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部長が俺の昇進に反対。
5ランクと10ランクでは必要な心構えが違う(なんだその曖昧な話は)とのこと。
今の上司は特に昇進でもいいんじゃないかと思ったが前期は担当していないため昇進にできなかった、ごめんちゃいとのこと。

合わせて下記を言われた。

やればやるほどノルマが増えて行くのは、次年度以降も自分自身の首をしめるだけで負のスパイラル。
それでは適当に手を抜いた方がマシだというおかしな事になる。
やっている内容が、工夫して獲得した1件なのか、なにもしなくても取れた1件なのかは評価する側(上層部)ではわからない。
1件あたりの作業負荷の上層部へのアピール、見せ方を工夫すること

同じ努力をしても評価される方法と評価されない方法はある。
どうせなら評価される方法を考えるべき。

まさに俺に欠けたいた点だ。

また、隣の席のやつにに言われたが電話終わったあとの「クソ業者」等のいらいらした時に俺が吐く捨て台詞はやめた方がいいと言われた。
どうも他部署からも何か言われたらしい。
俺も迂闊ではあったが、そういった態度は俺の株を下げるね。
結局、仕事の評価は「実際の仕事の成果+人の評価」なのだからつまらない事で俺の評価を下げるのは賢くないね。
その辺は俺も賢くならないとな。

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